Корпоративное обучение в компании
«ТРАНС БИЗНЕС КОНСАЛТИНГ»
– Ваши новые возможности!

ОСОБЕННОСТИ НАШЕГО ПОДХОДА
к корпоративному обучению:

  Программа обучения формируется в полном соответствии с запросом Заказчика и особенностью деятельности сотрудников. Для этого изучается деятельность участников обучения и берется интервью у руководителей для того, чтобы определить чему, по их мнению, стоит уделить особое внимание в ходе обучения и какие результаты они хотели бы получить после обучения своих подчиненных. В результате изучения деятельности и интервью с руководителями стандартная программа редактируется и утверждается Заказчиком. При этом примеры, ролевые игры, упражнения строятся на реальной деятельности участников обучения.

Программа обучения формируется в соответствие с корпоративной культурой, нормами и правилами Компании. Для этого изучаются документы, в которых они представлены.

Программы обучения ориентированы на практику. В отличие от академического обучения ценность представляют знания, «включённые» в умения. Особый акцент ставится на механизмах и способах «делания».

Программы обучения проводятся в «активной» форме, используется тренинговый режим. Участники включаются в упражнения, групповые дискуссии, сюжетные и ролевые игры, чтобы сразу же начать применять знания на практике.

Особенностью корпоративных программ является их «структурированность и технологичность»: проводится обучение алгоритму действий - что делать, как делать и почему делать именно так.

В соответствии с программой обучения разрабатываются подробные раздаточные материала, к которым участники могут обращаться и после обучения. Количество участников в группе – от 6 до 14 человек, организуются кофе – паузы и обеды, по окончании обучения выдается сертификат участия. После проведения Программы обучения Заказчику предоставляется отчёт в форме подробной обратной связи по итогам работы группы и отдельных её участников.